L’ISQVT© (Inventaire Systémique de Qualité de Vie au Travail) est un outil performant permettant de mesurer simultanément la qualité de vie au travail d’un point de vue individuel et d’un point de vue organisationnel. L’Institut IEDRS met l’accent sur le préventif, à savoir, la compréhension du phénomène des risques psychosociaux afin de permettre aux acteurs d’anticiper les comportements pathogènes et risqués.
Mesurer la qualité de vie au travail va permettre de prévenir les difficultés relationnelles et améliorer les conditions de travail.
En favorisant le bien être des salariés, on diminue le turn over, l’absentéisme, on optimise la productivité.
Tous ces éléments augmentent le sentiment d’appartenance.
en partenariat avec IEDRS https://www.iedrs.com/conseil/qualite-vie-travail/
Démarche en partenariat avec le CLIPP du Québec.